グーグル、辞めそうな社員を見分けるアルゴリズムを開発--WSJ報道:マーケティング - CNET Japan（情報元のブックマーク数）

Googleがやめそうな人（上の空の人）を検知するアルゴリズムを開発とのこと。

さすがGoogleよくわかるなｗ

結果としてGoogleでは、TwitterやFacebookのような今を時めく企業への人材流出の状況が続いている。またWSJが接触したGoogleの関係者によると、Googleは現在、最高の人材をとどめようと決意を新たにしているところだという。このアルゴリズムは依然としてテスト段階である（筆者としては、製品にベータ版が多いGoogleの企業文化をここでからかっておこう）。しかし、これはGoogleで働き続けることに興味を失う前に、心が上の空の従業員を特定することを目的にしているようである。

グーグル、辞めそうな社員を見分けるアルゴリズムを開発--WSJ報道 - CNET Japan

某製品に入れたら面白そうだｗ

内容は、シックスシグマの手法をとり入れた（人材管理ツールの）「Forced Ranking」をより優しく穏やかなバージョンにしたものといったところ。Forced Rankingは企業に対して、不満分子を排除するために従業員のうち最低評価をされた10％を定期的に解雇することを奨励していた。

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