【レポート】BYODの問題はセキュリティだけじゃない! デジタル残業時代がやってくる | 経営 | マイナビニュース（情報元のブックマーク数）
BYODがデジタル残業時代か・・・・確かに・・・
社員が私物のスマートフォンやタブレットを業務に活用することを意味する「BYOD(Bring Your Own Deveice)」は今年のITトレンドの1つだが、ブロードバンドと使いやすい端末が実現する"いつでも・どこでも"により、新たな問題が浮上しつつある――デジタル残業だ。訴訟大国の米国では、このデジタル残業について、集団訴訟も起こり始めているという。
BYODの問題はセキュリティだけじゃない! デジタル残業時代がやってくる | マイナビニュース
デジタル残業についてレポートしたOpenForumによると、一時期「セクハラ」ことセクシャルハラスメント関連の訴訟がドッと起こったように、電子残業関連の訴訟の波が押し寄せるかもしれないという。
というのも、最近のビジネスマンは会社の外にいる時間でもスマートフォンやタブレット端末から社内ネットワークにアクセスして業務をこなしており、特に時間給扱いのスタッフについては違反問題になりかねないからだ。
すでにAmerica Mortgageを相手に2011年、2012年に2件の集団訴訟が起きているという。原告の主張は「夜間や週末にも仕事をさせられたが、連邦法である公正労働基準法で定められた残業手当を支払っていない」というものだ。
「この集団訴訟の動向次第で、今後、同じような訴訟が次々と起こる可能性がある」と、弁護士事務所Gardere Wynneに勤務するCarrie Hoffman氏がコメントしている。
