PwC、SAPの人材管理製品をベースにアステラス製薬の「後継者育成計画システム」を構築 - 事例 - ZDNet Japan（情報元のブックマーク数）
SAPの人材管理アプリを基盤にして後継者育成計画システムを構築したとのこと。SAP Talent Visualizationってので後継ポジションへの育成なんかを計画できるそうです。
プライスウォーターハウスクーパース（PwC）とSAPジャパンは3月24日、PwCがSAPの人材管理アプリケーション「SAP Talent Visualization by Nakisa（以下、SAP Talent Visualization）」を基盤に、アステラス製薬の新たなサクセッションプランニング（後継者育成計画）システムを構築したと発表した。4月1日から本格稼働を開始する。
PwC、SAPの人材管理製品をベースにアステラス製薬の「後継者育成計画システム」を構築 - ZDNet Japan
アステラス製薬では、中期経営計画でグローバル人事・組織整備の実現を掲げており、それに向けた施策の1つとして、役員や部長など、グローバル経営を行う上で核となる任務や役職（コアポジション）に対して、後継者育成計画を進めるための人事基盤の構築が課題となっていた。この課題を解決するために同社では、コアポジションの管理、後任者計画、組織改編計画、人事分析など、人材の活用を支援するSAP Talent Visualizationを活用し、今回の新システムを構築した。SAPジャパンによれば、SAP Talent Visualizationが採用された理由のひとつは、同社の既存の人事システムである「SAP ERP Human Capital Management（HCM）」との親和性が高く、現存する人事情報を効率的に利用することができるソリューションであるからだという。
