あの女性ＩＴプロに聞く　おいしいキャリアの作り方 : 【特別寄稿】日本IBMの女性社員活用の取り組み(2)

雑記

うちのチームみたいに女性が一人しかいないところとか、ちょっとおかしい状態に見えますね。フロアに数名しか女性いないなんて、、、さすがIBMさんやるなぁ。

圧倒的多数の女性の中に身を置くことで，来賓の男性役員たちは今まで自覚したことのない「多数の中でのマイノリティー集団であることの不安や不利益」を身をもって知ったということです。経営の中枢にいる役員の方々が，マイノリティーに対する意識を高める機会になったことでも，総会は重要な意味を持つことになりました。